Tanpa Gaji Bulanan, Ini 'Bayaran' yang Diterima Sri Mulyani di Yayasan Bill Gates

Sabtu, 17 Januari 2026 - 18:23 WIB

Oleh :

Ahmad Munif

Sumber :

Dok Menkeu

Gadget – Sri Mulyani Indrawati kembali menjadi pusat perhatian dunia keuangan internasional setelah resmi diumumkan sebagai anggota governing board atau dewan pengurus Gates Foundation pada awal Januari 2026. Penunjukan mantan Menteri Keuangan dan Direktur Pelaksana Bank Dunia ini menempatkannya dalam lingkaran dalam pengambilan keputusan salah satu entitas filantropi paling berpengaruh di planet ini. Namun, berbeda dengan jabatan publik yang didanai pajak negara, peran barunya di yayasan milik Bill Gates ini memiliki struktur kompensasi yang secara fundamental berbeda dan mungkin mengejutkan bagi mereka yang terbiasa dengan standar gaji korporat atau pejabat negara.

Konteks: Pengabdian Pro Bono di Level Elite

Pergeseran karir ini menandai transisi dari pengelolaan anggaran negara yang kaku menuju manajemen hibah global yang fleksibel. CEO Gates Foundation, Mark Suzman, menegaskan bahwa pengalaman Sri Mulyani dalam kebijakan ekonomi inklusif sangat vital bagi misi yayasan. Namun, posisi dewan pengurus di yayasan nirlaba Amerika Serikat, khususnya sekelas Gates Foundation, umumnya bersifat sukarela atau pro bono. Ini sangat kontras dengan posisi Menteri Keuangan yang merupakan jabatan eksekutif dengan struktur gaji, tunjangan, dan dana operasional yang diatur ketat oleh undang-undang negara.

Struktur Kompensasi: Hak Hibah vs Gaji Pokok

Berdasarkan kebijakan resmi Gates Foundation, anggota dewan pengurus seperti Sri Mulyani tidak menerima gaji rutin bulanan layaknya karyawan. Sebagai gantinya, para anggota dewan memiliki hak istimewa untuk merekomendasikan hibah amal hingga US$50.000 per tahun (sekitar Rp 835 juta dengan kurs saat ini). Dana ini tidak masuk ke kantong pribadi, melainkan disalurkan ke lembaga amal yang memenuhi syarat atas nama anggota dewan tersebut. Hal ini merupakan bentuk penghargaan simbolis atas waktu dan keahlian yang mereka berikan, sekaligus menegaskan bahwa posisi ini adalah tentang pengaruh dan pelayanan, bukan akumulasi kekayaan pribadi. Bahkan Bill Gates selaku pendiri juga tidak mengambil gaji dari yayasan ini.

Kesenjangan dengan Staf Profesional

Ironisnya, meskipun anggota dewan tidak digaji, staf profesional yang bekerja di bawah pengawasan mereka menerima kompensasi yang sangat kompetitif. Data internal menunjukkan bahwa seorang Manajer Program di Gates Foundation bisa menerima total kompensasi median sekitar US$208.000 per tahun (sekitar Rp 3,47 miliar). Posisi spesialis lainnya bahkan bisa mencapai kisaran US$241.200 (Rp 4,03 miliar). Ini menunjukkan bahwa di dunia filantropi global, eksekutor operasional dibayar mahal untuk profesionalisme mereka, sementara pengarah strategis di level dewan diharapkan sudah selesai dengan urusan finansial pribadi mereka.

Langkah Sri Mulyani ke Gates Foundation jelas bukan tentang mengejar gaji. Jika dibandingkan secara nominal take-home pay resmi, posisi Menkeu dengan segala fasilitas negara jelas lebih menguntungkan secara materi langsung. Namun, posisi di Gates Foundation menawarkan mata uang yang berbeda: pengaruh global dan warisan (legacy). Hak menyalurkan hibah Rp 835 juta hanyalah simbol. Nilai sebenarnya terletak pada akses jaringan elit dunia dan kemampuan mengarahkan miliaran dolar dana filantropi untuk isu-isu krusial. Ini adalah "promosi" ke liga yang berbeda, di mana uang bukan lagi motivasi utama, melainkan dampak.