Fitur Basic Talent Search Jobstreet: Cari 50 Juta Kandidat Proaktif
- Gizmologi
- Perusahaan kini bisa mengakses 50 juta profil kandidat di Asia Pasifik secara proaktif melalui fitur terbaru.
- Teknologi AI intuitif membantu rekruter menemukan kandidat berdasarkan maksud (intent), bukan sekadar kata kunci.
- Pencari kerja dengan profil publik memiliki peluang 2,5 kali lebih besar untuk dilirik oleh perusahaan.
- Jobstreet menyediakan jaminan keamanan data dengan empat tingkatan privasi bagi para pengguna.
Jobstreet by SEEK resmi meluncurkan fitur Basic Talent Search untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Inovasi ini memungkinkan perusahaan dari berbagai skala bisnis mencari kandidat terbaik secara proaktif tanpa bergantung pada iklan pasif. Melalui kampanye #NextMillionJobs, platform ini membuka akses luas bagi pelaku usaha untuk memperkuat tim mereka dengan teknologi rekrutmen profesional.
Acting Sales Director Jobstreet by SEEK, Ethika Santi, menegaskan komitmen perusahaan dalam mendukung dinamika pasar kerja. Ia menyatakan bahwa setiap bisnis di Indonesia berhak mendapatkan teknologi rekrutmen tingkat dunia. Kehadiran fitur ini menjadi solusi strategis bagi perusahaan yang membutuhkan proses pencarian tenaga kerja yang cepat, efisien, dan fleksibel.
Keunggulan Fitur Basic Talent Search untuk Rekrutmen Efektif
Fitur Basic Talent Search menawarkan akses tanpa batas ke 50 juta profil kandidat yang tersebar di jaringan SEEK Asia Pasifik. Rekruter tidak lagi hanya menunggu lamaran masuk, tetapi bisa langsung menjemput bola. Hal ini sangat berguna untuk menyasar "kandidat pasif" yang berkualitas namun tidak sedang aktif melamar pekerjaan.
Selain jangkauan luas, fitur ini mengandalkan teknologi AI intuitif yang sangat cerdas. Algoritma ini memahami maksud pencarian rekruter secara mendalam sehingga identifikasi kandidat menjadi lebih relevan. Perusahaan juga mendapatkan jatah lima koneksi gratis setiap bulan untuk menghubungi kandidat potensial secara langsung melalui email personal.
Validasi Data dan Keamanan Profil Kandidat
Kepercayaan menjadi pilar utama dalam proses rekrutmen di platform ini. Jobstreet menyediakan 11 juta data kredensial yang telah terverifikasi untuk menjamin autentikasi profil pelamar. Verifikasi akun menggunakan identitas resmi seperti KTP atau paspor terbukti mampu meningkatkan peluang kerja hingga 20 persen bagi kandidat.
Selain itu, sistem keamanan platform memberikan kendali penuh kepada pelamar kerja. Pengguna dapat memilih empat tingkatan privasi, mulai dari Publik hingga Tersembunyi. Fleksibilitas ini memastikan privasi data tetap terjaga sembari tetap membuka peluang bagi perusahaan untuk menemukan bakat-bakat terbaik secara transparan.
Strategi Maksimalkan Peluang Karir Melalui Profil Publik
Pencari kerja perlu memperbarui profil mereka agar bisa memanfaatkan fitur Basic Talent Search secara maksimal. Data internal menunjukkan bahwa profil yang diatur secara publik menarik minat rekruter 2,5 kali lebih besar daripada profil terbatas. Pengguna disarankan mengunggah foto profesional dan melengkapi detail pengalaman kerja untuk membangun impresi positif.
Optimalisasi profil mencakup rincian kualifikasi, sertifikat, hingga ekspektasi gaji yang jelas. Langkah strategis ini mempermudah teknologi AI Jobstreet dalam mencocokkan profil pelamar dengan kebutuhan perusahaan. Dengan transparansi data yang baik, kolaborasi antara pencari kerja dan perusahaan akan tercipta dengan lebih efektif dan efisien di masa depan.
